|
|
 |
|
Здравствуйте!
Изменения в системе управления рисками. Безопасность Вашего ТОО и ИП.
|
|
Нас рекомендуют
|
|
|
С 2019 года в соответствии с главой 17 Налогового Кодекса РК налоговые органы применяют систему управления рисками, которая направлена:
- на сосредоточение внимания на сферы повышенного риска;
- минимизацию налогового контроля в отношении налогоплательщиков, по которым определена низкая степень риска.
|
|
Система управления рисками – комплекс мероприятий, проводимый органами государственных доходов в целях выявления и предупреждения риска.
|
Регистрация ТОО весь декабрь с одним участником –
гражданином РК со скидкой 33%
10 000 тенге вместо 15 000 тенге
WWW.KAMERIR.KZ
|
|
|
Информацию о том, к какой степени риска отнесено Ваше ТОО или ИП по результатам применения системы управления рисками можно посмотреть на сайте Комитета Государственных Доходов в Кабинете Налогоплательщика.
Также очень полезно знать степень риска своих контрагентов, так как высокая степень риска повышает вероятность их налоговой проверки и, таким образом, встречной проверки Вашего ТОО или ИП. Многие наши клиенты активно пользуются такой информацией при выборе своих поставщиков.
|
Онлайн бухгалтерский сервис. Удаленный доступ к Вашим данным.
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в Казахстане для ТОО, оказывающего услуги, применяющего СНР и имеющего в штате одного руководителя
от 50 000 тенге в месяц
Tel/WhatsApp: +7 (777) 552-02-52
WWW.KAMERIR.KZ
|
Критерии степени риска, которые не являются конфиденциальной информацией, утверждены приказом Министерства финансов №252 от 20.02.2018 с учетом последних изменений Приказом Министра финансов №998 от 13.10.2020.
Степень риска рассчитывается по критериям оценки степени риска, не являющимся конфиденциальной информацией, и критериям оценки степени риска, являющимся конфиденциальной информацией, и актуализируется раз в полугодие.
|
|
|
Некоторые критерии степени риска,
не являющиеся конфиденциальной информацией:
- Налоговая нагрузка — сравнивается со среднеотраслевым показателем налоговой нагрузки;
- Среднемесячная заработная плата — сравнивается со среднеотраслевым показателем среднемесячной региональной заработной платы по данным органов статистики;
- Сделки с налогоплательщиками, имеющими взаиморасчеты с лицами, снятыми с регистрационного учета по НДС, в том числе ликвидированными, бездействующими, банкротами;
- Отражение в налоговой отчетности убытков на протяжении 3 (трех) последних налоговых периодов;
- Многократное внесение изменений и дополнений в ранее представленную налоговую отчетность. Если налогоплательщиком представлено более пяти дополнительных деклараций к уменьшению по КПН или НДС на сумму более чем 10 миллионов тенге, при этом с даты, установленной для представления таких деклараций, истекло 12 и более месяцев;
- Нарушения, выявленные по результатам камерального контроля. Неоднократное приближение к предельному значению установленных Налоговым кодексом показателей, предоставляющих право применять специальные налоговые режимы;
- Применение налогоплательщиком контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных — применение снижает степень риска;
- Выписка счетов-фактур в электронном виде – выписка ЭСФ в электронном виде снижает степень риска;
- Уплата налогов и других обязательных платежей в бюджет.
Определяется на основании динамики прироста уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по налогоплательщикам, имеющим исторические данные по уплате налогов свыше 1 миллиона тенге;
- Применение трехкомпонентной интегрированной системы определяется при условии фактического использования налогоплательщиком трехкомпонентной интегрированной системы;
- Применение модуля «Виртуальный склад» определяется при условии ежемесячного оформления СНТ.
|
|
Давайте совмещать полезное с приятным #NetworkingKamerir.
А также, вы всегда сможете воспользоваться любой из наших услуг
|
|
|
Текущая вакансия в Алматы
Помощник бухгалтера
Подробнее на нашем сайте
Уважаемые коллеги, в этом разделе мы будем информировать Вас о текущих открытых вакансиях в нашей компании.
- Если у Вас есть желание работать в нашей команде, то откликнуться на вакансию можно, отправив резюме на e-mail: info@kamerir.kz. Просим предварительно внимательно ознакомиться с требованиями и условиями на сайте.
- Мы не консультируем по поводу вакансий по телефону, вся необходимая информация предоставлена в описании вакансии.
- В случае предварительного отбора, кандидаты приглашаются на собеседование по телефону.
- В связи с высоким конкурсом, просим отнестись с пониманием в случае, если Вам не позвонили, Вы всегда можете претендовать на соискание должности в будущем.
|
|
Если важен результат!
|
|
Присоединяйтесь к нам на facebook!
|
|
Звоните: (727) 317-62-62, напишите письмо,
Приезжайте: г.Алматы, ул.Богенбай батыра, 86, офисы 309, 311, 313, 315.
ТОО Камерир
|
|
