Обязательным условием трудового договора является указание режима рабочего времени и времени отдыха Работника согласно пп.6) п.1 ст. 28 Трудового Кодекса РК.

Рабочее время это:

1. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности;
2. Иные периоды, которые относятся к рабочему времени (работы сверхурочные, в выходные и нерабочие праздничные дни, перерывы для отдыха и приема пищи и др).

За нарушение нормы рабочего времени согласно главе 6 Трудового кодекса РК предусмотрена ответственность работодателя согласно ст. 89 Кодекса РК Об административных правонарушениях: от предупреждения за первичное нарушение до наложения штрафа в размере от 96 200 тенге до 288 600 тенге в зависимости от принадлежности к разным субъектам бизнеса.

Подготовим ТРУДОВОЙ ДОГОВОР для Вашей компании в соответствии с действующим законодательством РК

WWW.KAMERIR.KZ

Рекомендуем

письменно уведомлять работника об изменении графика работ (сменности). В случае невыхода на работу работником без его письменного уведомления, работодатель не будет иметь права привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул.

А также, вы всегда сможете воспользоваться любой из наших услуг

Текущая вакансия в Алматы

Помощник бухгалтера

Подробнее на нашем сайте

Если важен результат!

Присоединяйтесь к нам на facebook!

Звоните: (727) 317-62-62, напишите письмо,
Приезжайте: г.Алматы, ул.Богенбай батыра, 86, офисы 309, 311, 313, 315.

ТОО Камерир